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L’Organisation Mondiale de la Santé a appelé à un plan d’action mondial de 10 ans pour élargir la formation médicale et endiguer l’hémorragie qui menace la stabilité de la main-d’œuvre [des soins de santé], ” permettant ainsi aux systèmes de santé de s’attaquer aux maladies et d’atteindre les objectifs mondiaux en matière de santé. Il indique que 2,4 millions de médecins, d’infirmiers et de sages-femmes sont nécessaires dans le monde, avec des pénuries critiques de personnel dans 57 pays, principalement en Afrique subsaharienne et en Asie du Sud-Est.Bien que l’organisation reconnaisse que certaines Selon un rapport publié cette semaine, ces compétences sont insuffisantes pour faire face aux défis actuels et futurs du personnel de santé. Selon le rapport, la migration du personnel de santé des pays pauvres vers les pays riches reste un problème critique. En moyenne, un cinquième des médecins formés dans 10 pays d’Afrique subsaharienne partent travailler dans des pays riches, notamment en Australie, au Canada, au Royaume-Uni, en France, en Allemagne, au Portugal, en Finlande et aux États-Unis.Lee Jong-wook, directeur général de l’OMS, dit dans un avant-propos du rapport, “ Les pays ont besoin de leur main-d’œuvre qualifiée pour rester afin que leur expertise professionnelle puisse bénéficier à la population. Lorsque les travailleurs partent travailler ailleurs, il y a perte d’espoir et perte d’années d’investissement. ” Le rapport propose une approche à trois volets pour s’attaquer à la crise de la main-d’œuvre en renforçant la capacité de formation; améliorer la performance de la main-d’œuvre existante; et gérer les migrations, les maladies prématurées et la retraite. Les dirigeants nationaux doivent accélérer l’action locale au cours des prochaines années et élaborer des plans pour faire face à la pénurie de compétences. Ils doivent ensuite partager leurs compétences et leur expertise avec un réseau mondial de parties intéressées, telles que d’autres gouvernements, des organisations non gouvernementales, des institutions financières, des agences des Nations Unies, des départements universitaires et des donateurs qui collaboreront avec des alliances locales, nationales et mondiales. Selon le rapport, la répartition des compétences est actuellement très inégale. ​ report.Figure 1